Depresja to nie „słabszy moment” — co każdy HR powinien wiedzieć

Kiedy mówimy o depresji, wypaleniu albo przewlekłym stresie, zazwyczaj zaczynamy od psychiki. Od emocji. Od tego, że ktoś „nie daje rady”, „stracił motywację” albo „wycofał się z zespołu”. I to jest ważne — jednak to tylko część obrazu. Podczas trzeciego spotkania Akademii Pierwszej Pomocy Psychologicznej dla HR Mindgram rozmawiał z Piotrem Leszczyńskim, lekarzem medycyny stylu […]

Artykuły, które mogą Cię zainteresować

Pierwsza pomoc psychologiczna i medyczna w pracy — co każdy HR powinien wiedzieć

Kiedy mówimy o pierwszej pomocy psychologicznej, myślimy zwykle o rozmowie, empatii i dawaniu przestrzeni. I słusznie — jednak co się dzieje, gdy kryzys w pracy ma wymiar nie tylko emocjonalny, ale i fizyczny? Podczas spotkania Akademii Pierwszej Pomocy Psychologicznej dla HR, Mindgram rozmawiał z Karolem Bączkowskim — ratownikiem medycznym z 14-letnim doświadczeniem i edukatorem pierwszej […]

Akademia Pierwszej Pomocy Psychologicznej: Mobbing – podsumowanie webinaru z Kasią Matyjewicz

Mobbing w pracy – jak go rozpoznać i co zrobić? Po naszym webinarze w ramach Akademii Pierwszej Pomocy Psychologicznej dla HR zostało ze mną jedno bardzo mocne wrażenie: temat przemocy psychicznej, mobbingu i przekraczania granic w pracy nadal jest dużo bardziej powszechny, niż wielu organizacjom wygodnie byłoby przyznać. Jednocześnie to wciąż obszar trudny, niejednoznaczny, pełen […]

Mindgram wyróżniony w artykule TimeCamp „Polskie narzędzia do pracy hybrydowej”

Polskie narzędzia do pracy hybrydowej: najważniejsze wnioski z przeglądu TimeCamp Jakie polskie aplikacje realnie wspierają zespoły rozproszone? Poniżej skrót najistotniejszych aplikacji i przykładów z artykułu TimeCamp – z naszym komentarzem oraz dodatkowymi odnośnikami. Dlaczego dobór narzędzi do modelu hybrydowego jest kluczowy Dobrze dobrane narzędzia ułatwiają pracę asynchroniczną, redukują potrzebę przełączania się między aplikacjami i zwiększają […]

„To nie nasza sprawa” – czyli jak reagować, gdy pracownik mówi o przemocy? [PODSUMOWANIE WEBINARU]

Ten wpis jest podsumowaniem pierwszego spotkania Akademii Pierwszej Pomocy Psychologicznej dla HR. W ramach Akademii specjaliści i managerowie HR mogą dowiedzieć się jak poradzić sobie z różnymi wyzwaniami pracowników w ich firmach – od przemocy domowej, przez mobbing aż do kryzysu psychicznego. Akademia składa się ze spotkań z interwentami kryzysowymi, konsultantami Linii 116 111 Telefonie […]

Przełom w zarządzaniu: jak menedżerowie wpływają na well-being zespołu? 

Styczeń to tradycyjnie czas podsumowań – gratulujemy sobie tego, co poszło dobrze i wyznaczamy cele na kolejny rok, aby wiodło nam się jeszcze lepiej. To również moment ocen pracowniczych, które mogą być okazją do przemyślenia naszych osiągnięć w pracy oraz…kryteriów sukcesu. Czy na pewno są adekwatne do aktualnych wyzwań? Jak mają się do kompetencji, których […]

Kiedy zamiast Mikołaja przychodzi Grinch… Opanuj stres na święta!

Na myśl o świętach czujesz powiew nostalgii, czy dostajesz gęsiej skórki? Według badania „Emocje Polaków podczas świąt” aż 73% z nas czuje stres na myśl o nadchodzących świętach (1). Co zrobić, aby uczucia towarzyszące nam w tym czasie były podobne do radosnej ekscytacji, którą znamy z dzieciństwa? Czy to w ogóle możliwe? Odpowiadamy. Dlaczego święta […]

Nasi klienci o nas

Mindgram

Marta Wolna

People & Culture Senior Manager, Infermedica

„Już po pierwszych 3 miesiącach wspólnej pracy, stwierdziliśmy, że to była bardzo dobra decyzja biznesowa! Mindgram zapewnia szeroką pomoc związaną z Mental Heath. Bardzo cenimy sobie stały support i kontakt ze strony naszych opiekunów. Szczególnie doceniamy dopasowywanie materiałów do naszych bieżących potrzeb dzięki czemu, czujemy się  traktowani bardzo indywidualne! Takie podejście do klienta, na pewno zaowocuje dłuuugą współpracą. Dziękujemy!”

Mindgram

Karolina Chabraszewska

Employer Branding Coordinator, OTCF S.A.

„Mindgram wspiera dobrostan psychiczny naszych pracowników i ich wellbeing.

To także świetne narzędzie do rozwoju kompetencji miękkich i do rozwoju osobistego.”

Mindgram

Katarzyna Karwan

People Generalist, Bolt Poland

„Uważam, że zrównoważony rozwój firmy musi iść w parze z rozwojem osobistym i dobrym samopoczuciem członków jej zespołu. Dzięki Mindgram, mam pewność, że pracownicy są w dobrych rękach oraz że mają narzędzie do pielęgnowania swojego zdrowia psychicznego, wzmacniania odporności na stres i rozwijania kompetencji emocjonalnych. Zróżnicowanie oferty na platformie (warsztaty, szkolenia, bieżące wsparcie specjalistów) daje wolność wyboru i przestrzeń na to, by każdy mógł dbać o swój wellbeing „po swojemu”.”

Media o Mindgram: