Video

Obejrzyj zapis webinaru i dowiedz się ile rocznie kosztuje Twoją firmę zaniedbywanie dobrego samopoczucia pracowników oraz ile możesz zyskać inwestując w dobrostan. Przejdź do wideo

Poznaj 6 kluczowych elementów efektywnej strategii well-beingowej w obliczu kryzysów ekonomicznych i społecznych podczas spotkania z ekspertami Mindgram. Przejdź do wideo

Od marca ubiegłego roku firma Neurohm bada nastroje Polaków związane z pandemią koronawirusa.

Zmiany zachodzące w świecie ogarniętym pandemią, wymuszają konieczność adaptacji do nowej rzeczywistości.

Pandemia i zmiany w codziennym funkcjonowaniu stały się dla wielu z nas źródłem traumatycznych doświadczeń.

Przyszłość wymaga od nas większej równowagi psychicznej i zawodowej, nieustającego rozwoju, elastyczności i mądrego zarządzania sobą.

Pandemia zredefiniowała nasze życie, potrzeby, to, kim i w jakiej kondycji psychicznej jesteśmy.

Pracujesz w dziale HR, interesuje Cię temat dobrostanu lub czujesz, że Twoja organizacja potrzebuje strategii well-being? Przygotowaliśmy bezpłatne, merytoryczne spotkanie dla Ciebie.

Ponad 60% respondentów twierdzi, że zdrowie psychiczne jest tematem tabu w ich organizacji. Dlaczego pracownicy boją się mówić o swoich problemach? Co możemy zrobić, aby to zmienić? Czego nauczyły nas nowa rzeczywistość w pandemii, praca zdalna lub hybrydowa w kontekście zdrowia psychicznego w środowisku pracy?

Pracujesz w dziale HR, interesuje Cię temat dobrostanu lub czujesz, że liderom w Twojej firmie brakuje kompetencji w zakresie well-beingu? Podpowiemy Ci, jak sprawić, żeby liderzy stali się ambasadorami strategii well-beingowej w Twojej firmie.

Na konferencji HR 2022 w formule online 3 grudnia 2021 r. odbyła się m.in. prelekcja „WYPALENIE ZAWODOWE – NOWE WYZWANIE DZIAŁÓW HR NA 2022 ROK?” co-foundera & CEO Mindgram, Jakuba Zielińskiego.