Zbuduj odporną psychicznie organizację

Za nami listopad. Z wielką przyjemnością informujemy o kolejnych nowościach w przestrzeni Mindgram, które wprowadziliśmy. Bądź na bieżąco ze zmianami.

MENTOR BIZNESU

W listopadzie jeszcze bardziej rozszerzyliśmy opiekę realizowaną przez wbudowany w Mindgram czat. Do tej pory na platformie byli dostępni:

• psycholog,
• psychodietetyk,
• psycholog dziecięco-młodzieżowy.

Już teraz, poza wyżej wymienionymi specjalizacjami, oferujemy użytkownikom Mindgram dostęp do mentora biznesu. To idealna osoba do rozmowy nie tylko dla doświadczonych menedżerów, ale także dla tych, którzy chcą lepiej zarządzać czasem, efektywniej realizować swoje codzienne zadania lub poprawić relacje w pracy. Mentor biznesu odpowiada na wiadomości raz w tygodniu.

WARSZTATY

• Na platformie dostępne są nagrania warsztatów grupowych. Pracownicy mają możliwość ich odtwarzania w dogodnym dla siebie czasie – do 7 dni po emisji. Z naszych statystyk wynika, że użytkownicy bardzo chętnie korzystają zarówno z warsztatów na żywo, jak i z nagrań. Największą popularnością cieszą się spotkania związane z zarządzaniem nową rzeczywistością (np. nauka zdalna, zarządzanie czasem, efektywność w pracy).
• W ostatnich tygodniach wprowadziliśmy znaczące zmiany w programie warsztatów. Pojawiły się stałe cykle spotkań – stałe terminy warsztatów pomogą działom HR w planowaniu działań wewnętrznych w firmach. Użytkownicy platformy mogą w określone dni tygodnia korzystać m.in. z cykli dotyczących relacji, efektywności w pracy, a menedżerowie uczestniczyć, w specjalnie zaprojektowanych dla nich, cotygodniowych warsztatach liderskich.
• Z okazji Świąt na platformie dostępne będą specjalne warsztaty podsumowujące rok 2021. Z kolei cykl “Zacznij…” pomoże pracownikom zmobilizować się do rozpoczęcia nowej aktywności lub wdrożenia dobrego nawyku w Nowym Roku.

KOD DOSTĘPU W APLIKACJI MINDGRAM

• Już teraz do aplikacji dostęp mają również osoby, które nie mają założonego firmowego adresu e-mail. Pracownicy mogą logować się do platformy za pomocą indywidualnego kodu dostępu.

Do społeczności Mindgram dołącza coraz więcej użytkowników, co niezmiernie nas cieszy. W zeszłym miesiącu wskaźnik nowych pracowników korzystających z naszej przestrzeni wzrósł aż o 44% w porównaniu z wrześniowymi statystykami. Dziękujemy, że wraz z nami dbacie o budowę silnych i odpornych psychicznie organizacji.

Chcesz dołączyć do firm budujących zdrową, pozytywną i odporną kulturę organizacji? Wyślij do nas maila na: [email protected] i zapytaj o możliwości współpracy.

W kolejnym odcinku HR Champion Talk Małgosia Ohme miała okazję porozmawiać z Justyną Porzezińską, Junior HR Partner w 180heartbeats.

Z wywiadu dowiesz się m.in.:

• co oznacza HR na prezydenta,
• czy HR w firmach stał się bardziej widoczny, a jego rola ewoluowała i poszerzyła się ponad wsparcie pracowników w obszarach well-beingu, zdrowia psychicznego oraz rozwoju,
• jakie rozwiązania wdrożono w organizacji 180heartbeats na czas zmiany systemu pracy na zdalny oraz już po powrocie pracowników do biura,
• czy multitasking istnieje,
• czy wysoki poziom wrażliwości utrudnia radzenie sobie w pandemii,
• czy komunikacja podczas pracy zdalnej cierpi,
• czy liderzy powinni wspierać działania HRowe dla wzmocnienia wspólnych wysiłków,
• jak zmienia się biuro w 180heartbeats,
• jak pandemia wpłynęła na ludzi, społeczności, korporacje i co nam pokazała,
• co jeszcze można zapewnić pracownikom, żeby pracowało i żyło im się bardziej komfortowo, pewnie i bezpiecznie.

Zapraszamy do obejrzenia kolejnego odcinka z cyklu HR Champion Talk:

.

180heartbeats to niezależna agencja kreatywna znad Wisły, wyróżniana na polskich i międzynarodowych festiwalach reklamowych. Planują, tworzą i dopieszczają komunikację, która ekscytuje. Działają dla lokalnych i międzynarodowych marek – chcą, by serca ich odbiorców biły szybciej. Wierzą w siłę innowacji. W kwietniu 2012 roku połączyli siły z niezależną agencją Jung von Matt.

HR Champion Talk to cykliczne rozmowy z ambasadorami well-beingu w organizacjach – ludźmi, którzy stawiają na dobrostan pracowników i budują pozytywną atmosferę miejsca pracy.

✨✨✨Drodzy, zostaliśmy zakwalifikowani do konkursu startupów pozytywnego wpływu. Znaleźliśmy się w gronie firm, które poprzez swoją działalność wspierają ważne inicjatywy społecznie, cele zrównoważonego rozwoju i CSR.

Teraz potrzebujemy Waszego wsparcia w głosowaniu publiczności. Jeśli tak jak my wierzycie, że misja demokratyzacji dostępu do opieki psychologicznej i rozwoju jest ważna oraz kibicujecie nam w staraniach na rzecz budowania silnych, odpornych i pozytywnych firm – zagłosujcie na nas.🙏

Dzięki Waszej pomocy mamy szansę udziału w panelu Kongres Dobrych Praktyk, któremu patronuje Akademia Leona Koźmińskiego. Udział w panelu to dla nas szansa dotarcia do większej liczby odbiorców i promocji naszej misji.

Link do głosowania tutaj 👇 https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc88yAmpDD_yDwc_O5uoE6GHPMR0J54zOkff7rOQg9sXI5oqQ/viewform. W imieniu całego Zespołu dziękujemy za wszystkie głosy!