Zdrowie psychiczne bez tabu: jak budować kulturę otwartości w pracy
Kultura, w której o kryzysie można powiedzieć głośno, wpływa na produktywność i zaangażowanie. O roli liderów i HR oraz o tym, jak zrobiły to inne firmy.
Małgorzata Ohme · Jakub Zieliński · Sebastian Muszyński
Czego się dowiesz
- Jak kultura wsparcia przekłada się na produktywność organizacji.
- Jak wdrażać kulturę otwartości krok po kroku.
- Co mogą zrobić HR i liderzy, żeby temat przestał być tabu.
- Przykłady z firm, które przez to przeszły.
Dla kogo
- Dyrektorów i menedżerów HR.
- Zarządów i kadry kierowniczej.
- Osób odpowiedzialnych za różnorodność i włączanie.
Kto mówi
Małgorzata Ohme Chief Impact Officer Mindgram
Jakub Zieliński Współzałożyciel Mindgram
Sebastian Muszyński Customer Success Manager Mindgram
Obejrzyj nagranie
Dostęp do nagrania wymaga włączonej obsługi JavaScript. Napisz na kontakt@mindgram.com – wyślemy Ci link.
Chcesz zobaczyć platformę od środka?
Pokażemy Mindgram na żywo i policzymy wycenę dla Waszej liczby pracowników.