Niewidzialny koszt obecności: ile firmę kosztuje praca „mimo”?
Firmy dokładnie wiedzą, ile kosztuje absencja. Znacznie trudniej policzyć koszt człowieka, który jest w pracy, ale nie jest w stanie pracować z normalną efektywnością.
Adam Plona · Bartosz Kruszewski (Fiabilis) · Monika Ferreira (I’GS)
To nagranie jest dla Ciebie, jeśli…
- …masz w raportach absencję co do dziesiątej procenta, a o prezenteizmie nie masz żadnej liczby.
- …zarząd pyta o zwrot z inwestycji w zdrowie psychiczne i nie wiesz, jak to policzyć uczciwie.
- …odpowiadasz za controlling HR, people analytics albo efektywność organizacji.
Czego się dowiesz
- Dlaczego organizacje widzą absencję, a często nie widzą prezenteizmu. W badaniu to 39% przy około 9% absencji.
- Czy i jak można wyceniać utraconą produktywność, skoro 77% pracowników w ostatnim miesiącu pracowało mimo złego samopoczucia.
- Jakich danych powinien oczekiwać zarząd i kiedy zdrowie psychiczne zaczyna być problemem rachunku zysków i strat.
- Gdzie przebiega granica między inwestycją w pracownika a koniecznością zmiany samej organizacji.
- Czy przeciążenie i brak zastępowalności ludzi to ryzyko operacyjne.
Kto mówi
Adam Plona CEO i współzałożyciel Mindgram
Bartosz Kruszewski Członek zarządu, Fiabilis CG Poland
Monika Ferreira Założycielka I’GS, Franczyza 2.0
Razem z nagraniem
Nagranie
Cała rozmowa. Link przyjdzie na podany adres e-mail.
Arkusz do policzenia
Koszt prezenteizmu i absencji na Waszych liczbach. Narzędzie z działu Narzędzia dla HR.
Raport
„Badanie Produktywności Polaków 2026”: dane, na których opieramy rozmowę. Pobierzesz go bezpłatnie w dziale Raporty.
Obejrzyj nagranie
Dostęp do nagrania wymaga włączonej obsługi JavaScript. Napisz na kontakt@mindgram.com – wyślemy Ci link.
Chcesz zobaczyć platformę od środka?
Pokażemy Mindgram na żywo i policzymy wycenę dla Waszej liczby pracowników.