Wypaleni liderzy: jak HR może powstrzymać cichą rezygnację?
Menedżerowie rzadko odchodzą, bo „przestali mieć wynik”. Częściej są wypaleni i niedoceniani. Jak to zauważyć, zanim złożą wypowiedzenie.
Ernest Wencel (ekspert HR) · Adam Plona
Czego się dowiesz
- Jakie są powody odejść doświadczonych liderów poza „brakiem wyników”.
- Jak zbudować system wczesnego ostrzegania przed wypaleniem menedżerów.
- Po czym poznać, że lider jest na granicy, i co HR może zrobić w pierwszym tygodniu.
- Jakie narzędzia zatrzymują cichą rezygnację, zanim zamieni się w wypowiedzenie.
Dla kogo
- Dyrektorów i menedżerów HR, którzy odpowiadają za retencję kadry kierowniczej.
- Zarządów, które tracą doświadczonych ludzi i nie wiedzą dlaczego.
- Rekruterów, którzy widzą, kogo firma traci i kogo musi zastąpić.
Kto mówi
Ernest Wencel Ekspert HR
Adam Plona CEO i współzałożyciel Mindgram
Obejrzyj nagranie
Dostęp do nagrania wymaga włączonej obsługi JavaScript. Napisz na kontakt@mindgram.com – wyślemy Ci link.
Chcesz zobaczyć platformę od środka?
Pokażemy Mindgram na żywo i policzymy wycenę dla Waszej liczby pracowników.