Mapa wymagań ESG: które działania dla pracowników zamykają które wymaganie
Zestawienie wymagań społecznych ESG z regulacjami, które za nimi stoją (ISO 45001, Kodeks pracy, CSRD, dyrektywa work-life balance), i działaniami dla pracowników, które je zamykają. Do przygotowania raportu.
Mindgram PDF · 2 strony · bezpłatnie
Co jest w środku
- Osiemnaście wymagań z obszaru „S”: od bezpieczeństwa w pracy i zarządzania stresem po wsparcie menedżerów i kulturę zaufania.
- Regulacja za każdym wymaganiem: ISO 45001, Kodeks pracy, dyrektywa 2014/95/UE, CSRD, rozporządzenie 2019/2088, dyrektywa work-life balance, UN Global Compact.
- Działania dla pracowników, które zamykają dane wymaganie, do wpisania w raport i do rozmowy z osobą odpowiedzialną za ESG.
Jak użyć
Odhacz, co macie
Przy każdym wymaganiu zaznacz, czy działanie już istnieje w firmie.
Pokaż luki
Puste wiersze to lista tematów do raportu na przyszły rok.
Oddaj osobie od ESG
Wymagania są tu nazwane tak, jak nazywają je regulacje.
Pobierz narzędzie
Pobranie narzędzia wymaga włączonej obsługi JavaScript. Napisz na kontakt@mindgram.com – wyślemy Ci link.
Chcesz zobaczyć platformę od środka?
Pokażemy Mindgram na żywo i policzymy wycenę dla Waszej liczby pracowników.