Inwestycja w well-being i zdrowie psychiczne: Mindgram pozyskuje 33 mln złotych

Międzynarodowi inwestorzy i ponad 7 mln euro, czyli ogłaszamy zamknięcie rundy seed. Środki pomogą nam rozwinąć platformę w kierunku spersonalizowanej opieki psychologicznej i narzędzi monitorowania well-beingu opartych na danych oraz jej internacjonalizację. To jedna z największych rund seed w Polsce i Europie. Z wielką przyjemnością ogłaszamy zamknięcie kolejnej rundy finansowania w kwocie blisko 7 mln […]

Mindgram ze wsparciem psychologicznym w obliczu wojny w Ukrainie

W obliczu sytuacji rozgrywającej się w Ukrainie, jako Mindgram, wyrażamy nasze wsparcie i deklarujemy pomoc. Nie pozostajemy obojętni na tę tragedię. Rozumiemy, że może to być sytuacja wywołująca niepokój i stres. W reakcji na wojnę w Ukrainie organizujemy serię bezpłatnych spotkań, otwartych z ekspertami z zakresu psychologii, które rozpoczną się 25 lutego. Wyjaśnią oni m.in. […]

Czym jest odporność psychiczna?

Czas na refleksję nad własnymi wartościami i tym, czy żyjemy zgodnie z nimi, jest właśnie teraz. Bo teraz możemy jeszcze coś zmienić. Wydarzenia ostatniego okresu pokazały, że zdecydowanie warto wzmacniać swoją odporność psychiczną. Koronawirus, choć zdawał się wpływać tylko na nasze zdrowie, jednak był dla niej trudnym sprawdzianem. Czym zatem jest odporność psychiczna? Dlaczego i […]

Mamy to! Mindgram laureatem Fintech Awards 2021 w kategorii HRTech

🚩Mamy przyjemność podzielić się z Wami wspaniałą informacją: 21 października podczas prowadzonej przez dziennikarza Jarosława Kuźniara gali Fintech Awards 2021 w warszawskiej Kinotece, ogłoszono wygraną Mindgram w kategorii HRTech! Chcielibyśmy bardzo podziękować portalowi Fintek.pl za nominację do nagrody oraz Radzie Programowej, składającej się z ponad 20 wybitnych ekspertów rynku, za docenienie naszej platformy i przyznanie […]

Przewidywane zmiany w benefitach pracowniczych po pandemii

Pandemia COVID-19 przewartościowała nasze życie – nie tylko prywatne, ale także zawodowe. Niektórzy z dnia na dzień stracili zatrudnienie, inni ekspresowo przeszli w tryb pracy zdalnej. Ciągłe zmiany i niepewność jutra zachwiały naszym poczuciem bezpieczeństwa. Mamy inne priorytety, oczekiwania, lęki. Popularne w ostatnich latach benefity pracownicze, takie jak karty sportowe, czy „owocowe czwartki” przestały mieć […]

Mindgram w rankingu 25 najlepszych polskich startupów

Pandemia koronawirusa to okres niepewności ekonomicznej i gospodarczej. Nie stanowi to jednak przeszkody dla inwestorów do zaangażowania się w przynoszące korzyści projekty. Kluczem jest zmiana punktu widzenia, kierunku inwestycji oraz szybkie reagowanie na zmiany. Ze względu na kształtowanie się nowego modelu pracy coraz częściej wykorzystuje się narzędzia online i innowacyjne technologie. Praca zdalna spowodowała, że […]

Dlaczego warto motywować pracowników?

Mentorzy, coachowie oraz psycholodzy biznesu od lat pomagają pracodawcom skutecznie motywować pracowników. Wciąż jednak niektórzy zadają sobie pytania, czy rzeczywiście warto poświęcać czas na motywowanie zespołu i jak robić to skutecznie? W dobie kryzysu pandemii wiele firm stanęło w trudnej sytuacji bytowej, czasem nawet wiążącej się z widmem rychłego upadku. Kiedy każdy kolejny miesiąc jest […]

Kontrola emocji w miejscu pracy może być problemem, a nie rozwiązaniem

Emocje w pracy eskalują, wybuchają i tlą się praktycznie cały czas. Czasem to łzy szczęścia związane z awansem, czasem smutek po negatywnym feedbacku od przełożonego. Przeżywamy je intensywnie zarówno, kiedy mają pozytywne, jak i negatywne zabarwienie. Odbieramy nie tylko z poziomu umysłu, ale i ciała, ot na przykład gdy pocą się nam dłonie na widok […]

Cierpi młode pokolenie. Dlaczego milenialsi są najbardziej narażeni na zaburzenia psychiczne?

Dynamiczne, często nieprzewidywalne zmiany kulturowe, polityczne i społeczno-ekonomiczne mające miejsce w ostatnich trzech dekadach znacząco wpłynęły na wrażliwość, system wartości oraz zdrowie psychiczne młodszych pokoleń ludzi na całym globie. Wskutek przyspieszenia światowych przemian cywilizacyjnych milenialsi, nazywani również „pokoleniem Y”, czy „pokoleniem cyfrowym”, stanęli przed zupełnie nowymi wyzwaniami i problemami generowanymi przez tzw. ponowoczesność. Postępująca globalizacja, […]

Nasi klienci o nas

Mindgram

Marta Wolna

People & Culture Senior Manager, Infermedica

„Już po pierwszych 3 miesiącach wspólnej pracy, stwierdziliśmy, że to była bardzo dobra decyzja biznesowa! Mindgram zapewnia szeroką pomoc związaną z Mental Heath. Bardzo cenimy sobie stały support i kontakt ze strony naszych opiekunów. Szczególnie doceniamy dopasowywanie materiałów do naszych bieżących potrzeb dzięki czemu, czujemy się  traktowani bardzo indywidualne! Takie podejście do klienta, na pewno zaowocuje dłuuugą współpracą. Dziękujemy!”

Mindgram

Karolina Chabraszewska

Employer Branding Coordinator, OTCF S.A.

„Mindgram wspiera dobrostan psychiczny naszych pracowników i ich wellbeing.

To także świetne narzędzie do rozwoju kompetencji miękkich i do rozwoju osobistego.”

Mindgram

Katarzyna Karwan

People Generalist, Bolt Poland

„Uważam, że zrównoważony rozwój firmy musi iść w parze z rozwojem osobistym i dobrym samopoczuciem członków jej zespołu. Dzięki Mindgram, mam pewność, że pracownicy są w dobrych rękach oraz że mają narzędzie do pielęgnowania swojego zdrowia psychicznego, wzmacniania odporności na stres i rozwijania kompetencji emocjonalnych. Zróżnicowanie oferty na platformie (warsztaty, szkolenia, bieżące wsparcie specjalistów) daje wolność wyboru i przestrzeń na to, by każdy mógł dbać o swój wellbeing „po swojemu”.”

Media o Mindgram: