Badanie Produktywności Polaków 2026

Co znajdziesz w raporcie

• Prezenteizm związany ze złym samopoczuciem psychicznym: średnio 39% przy około 9% absencji. Liczby do rozmowy z zarządem.
• 50% badanych uznaje bezpłatną opiekę nad zdrowiem psychicznym od pracodawcy za równie ważną jak prywatną opiekę medyczną.
• 54% uważa, że pracodawcy powinni być prawnie zobowiązani do zapewnienia profesjonalnego wsparcia psychologicznego.
• 41% mówi, że wsparcie psychiczne wpłynęłoby na ich efektywność bardziej niż karta sportowa; 30% rozważyłoby niższe wynagrodzenie w firmie z takim programem.
• Komentarze ekspertów z HR, finansów, zarządzania i ochrony zdrowia: krótkie przy danych i rozszerzone głosy główne.

Pięć obszarów badania

1. 01 Efektywność pracy – jaką część tygodnia pracownicy oceniają jako naprawdę efektywną
2. 02 Kondycja psychiczna – jak często występują nasilone objawy stresu, lęku i depresji i w których grupach
3. 03 Absencja i prezenteizm – co ma większe znaczenie dla organizacji
4. 04 Źródła przeciążenia – ile leży po stronie pracownika, a ile po stronie organizacji pracy
5. 05 Wsparcie oferowane przez pracodawców – czy firmy dają to, czego ludzie potrzebują

O badaniu