{"id":5410,"date":"2022-11-16T14:13:05","date_gmt":"2022-11-16T13:13:05","guid":{"rendered":"https:\/\/mindgram.cfolks.pl\/?p=5410"},"modified":"2022-11-16T14:13:05","modified_gmt":"2022-11-16T13:13:05","slug":"6-kluczowych-elementow-skutecznej-strategii-well-being","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mindgram.com\/pl\/blog\/6-kluczowych-elementow-skutecznej-strategii-well-being\/","title":{"rendered":"6 kluczowych element\u00f3w skutecznej strategii well-being"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nie da si\u0119 ukry\u0107, \u017ce \u017cyjemy w wymagaj\u0105cych czasach. Kryzys ekonomiczno-gospodarczy, rosn\u0105ca inflacja czy trwaj\u0105ca wojna w Ukrainie odciskaj\u0105 swoje pi\u0119tno na psychice nas wszystkich. Wielu pracodawc\u00f3w chcia\u0142oby zadba\u0107 o samopoczucie swoich pracownik\u00f3w, st\u0105d coraz cz\u0119\u015bciej przed dzia\u0142ami HR stoi wyzwanie zbudowania strategii poprawiaj\u0105cej dobrostan. Co powinna uwzgl\u0119dni\u0107 strategia well-beingowa, \u017ceby mia\u0142a szans\u0119 zadzia\u0142a\u0107? <\/span><!--more--><\/p>\n<h2>Po co Twojej firmie strategia well-being?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wyniki badania AON Global Wellbeing 2021 (1) dowodz\u0105, \u017ce well-being pracownik\u00f3w jest wa\u017cny dla 82% firm, a 87% organizacji realizuje co najmniej jedn\u0105 inicjatyw\u0119 wspieraj\u0105c\u0105 dobrostan pracownik\u00f3w. To \u015bwietne wie\u015bci! Oznaczaj\u0105, \u017ce wi\u0119kszo\u015b\u0107 firm podejmuje pr\u00f3by zaopiekowania si\u0119 dobrostanem pracownik\u00f3w. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">To samo badanie pokazuje jednak, \u017ce tylko po\u0142owa przedsi\u0119biorstw ma opracowan\u0105 strategi\u0119 well-being, a zaledwie 24% uwzgl\u0119dnia dobrostan pracownik\u00f3w w swojej strategii biznesowej i strategii zarz\u0105dzania talentami. <\/span><strong>W Polsce takich organizacji jest nie wi\u0119cej ni\u017c 5%.<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Brak strategii, podejmowanie przypadkowych i nieuzasadnionych potrzebami pracownik\u00f3w inicjatyw przek\u0142ada si\u0119 negatywnie na skuteczno\u015b\u0107 realizowanych dzia\u0142a\u0144 i nisk\u0105 frekwencj\u0119 pracownik\u00f3w w inicjatywach well-being.<\/span><\/p>\n<h2>Co powinna zawiera\u0107 skuteczna strategia well-being?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Do 6 podstawowych element\u00f3w skutecznej strategii well-being nale\u017c\u0105:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b>WSZECHSTRONNO\u015a\u0106<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (obejmuj\u0105ca 5 dobrostan\u00f3w),<\/span><\/li>\n<li><b>SKUTECZNO\u015a\u0106,<\/b><\/li>\n<li><b>PERSONALIZACJA,<\/b><\/li>\n<li><b>PRZECIWDZIA\u0141ANIE STYGMATYZACJI,<\/b><\/li>\n<li><b>OPARTA NA DANYCH,<\/b><\/li>\n<li><b>BEZPIECZE\u0143STWO.<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wszystkie powy\u017csze elementy sk\u0142adaj\u0105 si\u0119 na <\/span><b>holistyczno\u015b\u0107<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> strategii well-beingowej. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Strategia holistyczna traktuje well-being jako ca\u0142o\u015b\u0107, obejmuje\u00a0 wszystkie jego elementy i oferuje pracownikom r\u00f3\u017cne formy wsparcia. Na holistyczno\u015b\u0107 strategii well-beingowej sk\u0142adaj\u0105 si\u0119 3 elementy: <\/span><b>wszechstronno\u015b\u0107, skuteczno\u015b\u0107 i personalizacja.\u00a0<\/b><\/p>\n<p><b>Wszechstronno\u015b\u0107 <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">obejmuje 5 aspekt\u00f3w dobrostanu, o kt\u00f3re ka\u017cdy z nas powinien zadba\u0107.\u00a0<\/span><\/p>\n<ol>\n<li><b>Dobrostan fizyczny,<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> czyli dbanie o w\u0142asne cia\u0142o, promocja medycyny stylu \u017cycia: zdrowego od\u017cywiania, unikania u\u017cywek, dbania o jako\u015b\u0107 snu; wdra\u017canie dobrych nawyk\u00f3w; prowadzenie zdrowego trybu \u017cycia;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Dobrostan psychologiczny,<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> zrozumienie i zarz\u0105dzanie emocjami, stawianie czo\u0142a wyzwaniom \u017cyciowym (np. strata bliskiej osoby, utrata pracy, rozstanie), walka z codziennymi trudno\u015bciami, budowa odporno\u015bci psychicznej);<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Dobrostan zawodowy,<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> zapobieganie i ochrona siebie przed wypaleniem zawodowym, radzenie sobie ze stresem,\u00a0 niepokojem i l\u0119kiem,\u00a0 poprawa produktywno\u015bci i satysfakcji z pracy;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Dobrostan spo\u0142eczny, <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">wzmacnianie wi\u0119zi z innymi, dbanie o integracj\u0119, przynale\u017cno\u015b\u0107 i komunikacj\u0119, odkrywanie siebie w r\u00f3\u017cnych rolach spo\u0142ecznych.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Dobrostan finansowy,<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u015bwiadomo\u015b\u0107, \u017ce jeste\u015bmy w stanie w pe\u0142ni wywi\u0105zywa\u0107 si\u0119 z bie\u017c\u0105cych zobowi\u0105za\u0144 finansowych, mo\u017cemy czu\u0107 si\u0119 bezpiecznie my\u015bl\u0105c o swojej przysz\u0142o\u015bci finansowej i jeste\u015bmy w stanie dokonywa\u0107 wybor\u00f3w, kt\u00f3re pozwalaj\u0105 cieszy\u0107 si\u0119 \u017cyciem.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aby poprawnie zadba\u0107 o te 5 dobrostan\u00f3w, istotne jest <\/span><b>wsparcie na wszystkich etapach pocz\u0105wszy od profilaktyki, przez wczesn\u0105 interwencj\u0119 a\u017c do zaawansowanej pomocy &#8211; <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">dla najbardziej potrzebuj\u0105cych. Czyli, kr\u00f3tko m\u00f3wi\u0105c, dost\u0119p do wszystkiego, co niezb\u0119dne, aby zaspokoi\u0107 potrzeby wszystkich pracownik\u00f3w na ka\u017cdym etapie ich drogi do lepszego poziomu dobrostanu.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">W momencie tworzenia strategii nie mo\u017cemy zapomina\u0107 o tym, \u017ce ludzie r\u00f3\u017cni\u0105 si\u0119 od siebie biologicznie, psychologicznie, spo\u0142ecznie i kulturowo. Pochodzimy z r\u00f3\u017cnych \u015brodowisk i w zwi\u0105zku z tym mamy r\u00f3\u017cne potrzeby. Dlatego stworzona strategia powinna by\u0107<\/span><b> spersonalizowana.\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">W drodze do dobrostanu\u00a0 pracownik\u00f3w<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">nie powinni\u015bmy r\u00f3wnie\u017c zapomnie\u0107 o <\/span><b>przeciwdzia\u0142aniu stygmatyzacji <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">os\u00f3b, kt\u00f3re rzeczywi\u015bcie potrzebuj\u0105 pomocy. Firma powinna stworzy\u0107 bezpieczne i kompleksowe \u015brodowisko, kt\u00f3re promuje zdrowie psychiczne i zach\u0119ca pracownik\u00f3w do korzystania z r\u00f3\u017cnych form wsparcia.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">R\u00f3wnie wa\u017cna jest te\u017c efektywno\u015b\u0107 wdra\u017canych dzia\u0142a\u0144. Skuteczna strategia well-beingowa <\/span><b>powinna opiera\u0107 si\u0119 na mierzalnych danych. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">A w jaki spos\u00f3b je zmierzy\u0107? Przeprowadzaj\u0105c ankiety, przygotowuj\u0105c raporty zaanga\u017cowania, a przede wszystkim koncentruj\u0105c si\u0119 na komunikacji z pracownikami stosuj\u0105c komunikacj\u0119 wewn\u0119trzn\u0105, promuj\u0105c materia\u0142y edukacyjne i dzia\u0142ania informacyjne.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Niezb\u0119dnym elementem jest <\/span><b>BEZPIECZE\u0143STWO<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> wdra\u017canych dzia\u0142a\u0144. Powinno si\u0119 wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119 dwa aspekty:<\/span><b><br \/>\n<\/b><\/p>\n<ol>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Pierwszym z nich jest <strong>bezpiecze\u0144stwo infrastruktury, danych i mo\u017cliwo\u015bci dzielenia si\u0119 wra\u017cliwymi informacjami<\/strong>, co jest niezb\u0119dnym elementem proces\u00f3w terapeutycznych.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Po drugie to <strong>bezpiecze\u0144stwo potwierdzonych klinicznie metod wsparcia psychologicznego<\/strong>. Firma powinna by\u0107 pewna, \u017ce udost\u0119pniaj\u0105c pracownikowi wsparcie we wczesnej czy kryzysowej interwencji psychologicznej, korzysta tylko z wyselekcjonowanych specjalist\u00f3w, o potwierdzonych umiej\u0119tno\u015bciach i w\u0142a\u015bciwej edukacji. Nie jest to \u0142atwe zadanie dla firm, zw\u0142aszcza, je\u015bli przypomnimy sobie, \u017ce efektywna strategia well-beingowa powinna oferowa\u0107 dost\u0119p do wachlarza ekspert\u00f3w z r\u00f3\u017cnych dziedzin.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<h2>Zdrowie si\u0119 op\u0142aca<\/h2>\n<p>\u015awiadome wspieranie proces\u00f3w organizacyjnych w obszarze HR jest kluczowe dla utrzymania po\u017c\u0105danej retencji pracownik\u00f3w i przyci\u0105gania najlepszych specjalist\u00f3w na rynku. Dlatego warto usystematyzowa\u0107 firmowe dzia\u0142ania z zakresu well-being dzi\u0119ki dobrze opracowanej, profesjonalnej strategii. Tego typu inicjatywy pomagaj\u0105 budowa\u0107 wizerunek i mark\u0119 pracodawcy. <a href=\"https:\/\/mindgram.com\/pl\/blog\/jak-sie-zwraca-inwestycja-w-dobrostan-psychiczny\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Przemy\u015blane programy well-being to m\u0105drze wydane pieni\u0105dze<\/a> na inicjatywy, kt\u00f3re zostan\u0105 docenione przez zm\u0119czonych i pracuj\u0105cych na wysokich obrotach ludzi w naszych zespo\u0142ach.<\/p>\n<p>Chcesz dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej o tym, jak wdro\u017cy\u0107 skuteczn\u0105 strategi\u0119 well-beingow\u0105 maj\u0105c na uwadze kryzys i obecne wydarzenia polityczno-ekonomiczne? Zajrzyj do naszego e-booka <a href=\"https:\/\/ebook.mindgram.com\/pl\/jak-przygotowa%C4%87-strategi%C4%99-well-beingow%C4%85-w-twojej-organizacji\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">&#8222;Jak przygotowa\u0107 strategi\u0119 well-beingow\u0105 w Twojej organizacji&#8221;<\/a>.<\/p>\n<h5><\/h5>\n<h5>\u0179r\u00f3d\u0142a:<\/h5>\n<h5>1. Badanie AON &#8222;<span style=\"font-weight: 400;\">Global Wellbeing 2021&#8243;<\/span>, <a href=\"https:\/\/www.aon.com\/global-wellbeing-survey.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.aon.com\/global-wellbeing-survey.aspx<\/a>, dost\u0119p z dn. 15.11.2022 r.<\/h5>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nie da si\u0119 ukry\u0107, \u017ce \u017cyjemy w wymagaj\u0105cych czasach. Kryzys ekonomiczno-gospodarczy, rosn\u0105ca inflacja czy trwaj\u0105ca wojna w Ukrainie odciskaj\u0105 swoje pi\u0119tno na psychice nas wszystkich. Wielu pracodawc\u00f3w chcia\u0142oby zadba\u0107 o samopoczucie swoich pracownik\u00f3w, st\u0105d coraz cz\u0119\u015bciej przed dzia\u0142ami HR stoi wyzwanie zbudowania strategii poprawiaj\u0105cej dobrostan. Co powinna uwzgl\u0119dni\u0107 strategia well-beingowa, \u017ceby mia\u0142a szans\u0119 zadzia\u0142a\u0107?<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":5414,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[24,27],"tags":[114,119,146,115,104,159,137,108,57],"class_list":["post-5410","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dla-pracodawcow","category-well-being","tag-dobrostan","tag-human-resources","tag-inwestycja-w-wellbeing","tag-mental-health-2","tag-psycholog","tag-strategia-well-being","tag-well-being-2","tag-wellbeing-2","tag-zdrowie-psychiczne"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>6 kluczowych element\u00f3w skutecznej strategii well-being - Mindgram<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"6 kluczowych element\u00f3w skutecznej strategii well-being - Mindgram Co powinna uwzgl\u0119dni\u0107 strategia well-beingowa?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/mindgram.com\/pl\/blog\/6-kluczowych-elementow-skutecznej-strategii-well-being\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"6 kluczowych element\u00f3w skutecznej strategii well-being - Mindgram\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"6 kluczowych element\u00f3w skutecznej strategii well-being - Mindgram Co powinna uwzgl\u0119dni\u0107 strategia well-beingowa?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/mindgram.com\/pl\/blog\/6-kluczowych-elementow-skutecznej-strategii-well-being\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mindgram\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-11-16T13:13:05+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/mindgram.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/20.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"627\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Marketing Mindgram\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/mindgram.com\/pl\/blog\/6-kluczowych-elementow-skutecznej-strategii-well-being\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/mindgram.com\/pl\/blog\/6-kluczowych-elementow-skutecznej-strategii-well-being\/\"},\"author\":{\"name\":\"Marketing Mindgram\",\"@id\":\"https:\/\/mindgram.com\/pl\/#\/schema\/person\/714cf2b677d0c79af7e82b4973482c70\"},\"headline\":\"6 kluczowych element\u00f3w skutecznej strategii well-being\",\"datePublished\":\"2022-11-16T13:13:05+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/mindgram.com\/pl\/blog\/6-kluczowych-elementow-skutecznej-strategii-well-being\/\"},\"wordCount\":886,\"commentCount\":3,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/mindgram.com\/pl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/mindgram.com\/pl\/blog\/6-kluczowych-elementow-skutecznej-strategii-well-being\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/mindgram.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/20.png\",\"keywords\":[\"dobrostan\",\"human resources\",\"inwestycja w wellbeing\",\"mental health\",\"psycholog\",\"strategia well-being\",\"well-being\",\"wellbeing\",\"zdrowie psychiczne\"],\"articleSection\":[\"Dla pracodawc\u00f3w\",\"Well-being\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/mindgram.com\/pl\/blog\/6-kluczowych-elementow-skutecznej-strategii-well-being\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/mindgram.com\/pl\/blog\/6-kluczowych-elementow-skutecznej-strategii-well-being\/\",\"url\":\"https:\/\/mindgram.com\/pl\/blog\/6-kluczowych-elementow-skutecznej-strategii-well-being\/\",\"name\":\"6 kluczowych element\u00f3w skutecznej strategii well-being - Mindgram\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/mindgram.com\/pl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/mindgram.com\/pl\/blog\/6-kluczowych-elementow-skutecznej-strategii-well-being\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/mindgram.com\/pl\/blog\/6-kluczowych-elementow-skutecznej-strategii-well-being\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/mindgram.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/20.png\",\"datePublished\":\"2022-11-16T13:13:05+00:00\",\"description\":\"6 kluczowych element\u00f3w skutecznej strategii well-being - Mindgram Co powinna uwzgl\u0119dni\u0107 strategia well-beingowa?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/mindgram.com\/pl\/blog\/6-kluczowych-elementow-skutecznej-strategii-well-being\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/mindgram.com\/pl\/blog\/6-kluczowych-elementow-skutecznej-strategii-well-being\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/mindgram.com\/pl\/blog\/6-kluczowych-elementow-skutecznej-strategii-well-being\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/mindgram.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/20.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/mindgram.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/20.png\",\"width\":1200,\"height\":627,\"caption\":\"Strategia well-being\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/mindgram.com\/pl\/blog\/6-kluczowych-elementow-skutecznej-strategii-well-being\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/mindgram.com\/pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"6 kluczowych element\u00f3w skutecznej strategii well-being\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/mindgram.com\/pl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/mindgram.com\/pl\/\",\"name\":\"Mindgram\",\"description\":\"Najnowocze\u015bniejszy benefit pracowniczy. Ju\u017c niebawem w Polsce! Wsparcie psychologiczne i rozw\u00f3j osobisty online dla Twoich pracownik\u00f3w.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/mindgram.com\/pl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/mindgram.com\/pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/mindgram.com\/pl\/#organization\",\"name\":\"Mindgram\",\"url\":\"https:\/\/mindgram.com\/pl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/mindgram.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/mindgram.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/new-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/mindgram.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/new-logo.png\",\"width\":288,\"height\":56,\"caption\":\"Mindgram\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/mindgram.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/mindgram.com\/pl\/#\/schema\/person\/714cf2b677d0c79af7e82b4973482c70\",\"name\":\"Marketing Mindgram\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/mindgram.com\/pl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/486679471c7eb2a1ea2fbf4595cd2384071dbc915a2897f3648d6d24a13ec310?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/486679471c7eb2a1ea2fbf4595cd2384071dbc915a2897f3648d6d24a13ec310?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Marketing Mindgram\"},\"url\":\"https:\/\/mindgram.com\/pl\/author\/marketing-mindgram\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"6 kluczowych element\u00f3w skutecznej strategii well-being - Mindgram","description":"6 kluczowych element\u00f3w skutecznej strategii well-being - Mindgram Co powinna uwzgl\u0119dni\u0107 strategia well-beingowa?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/mindgram.com\/pl\/blog\/6-kluczowych-elementow-skutecznej-strategii-well-being\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"6 kluczowych element\u00f3w skutecznej strategii well-being - Mindgram","og_description":"6 kluczowych element\u00f3w skutecznej strategii well-being - Mindgram Co powinna uwzgl\u0119dni\u0107 strategia well-beingowa?","og_url":"https:\/\/mindgram.com\/pl\/blog\/6-kluczowych-elementow-skutecznej-strategii-well-being\/","og_site_name":"Mindgram","article_published_time":"2022-11-16T13:13:05+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":627,"url":"https:\/\/mindgram.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/20.png","type":"image\/png"}],"author":"Marketing Mindgram","twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/mindgram.com\/pl\/blog\/6-kluczowych-elementow-skutecznej-strategii-well-being\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mindgram.com\/pl\/blog\/6-kluczowych-elementow-skutecznej-strategii-well-being\/"},"author":{"name":"Marketing Mindgram","@id":"https:\/\/mindgram.com\/pl\/#\/schema\/person\/714cf2b677d0c79af7e82b4973482c70"},"headline":"6 kluczowych element\u00f3w skutecznej strategii well-being","datePublished":"2022-11-16T13:13:05+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/mindgram.com\/pl\/blog\/6-kluczowych-elementow-skutecznej-strategii-well-being\/"},"wordCount":886,"commentCount":3,"publisher":{"@id":"https:\/\/mindgram.com\/pl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/mindgram.com\/pl\/blog\/6-kluczowych-elementow-skutecznej-strategii-well-being\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mindgram.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/20.png","keywords":["dobrostan","human resources","inwestycja w wellbeing","mental health","psycholog","strategia well-being","well-being","wellbeing","zdrowie psychiczne"],"articleSection":["Dla pracodawc\u00f3w","Well-being"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/mindgram.com\/pl\/blog\/6-kluczowych-elementow-skutecznej-strategii-well-being\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/mindgram.com\/pl\/blog\/6-kluczowych-elementow-skutecznej-strategii-well-being\/","url":"https:\/\/mindgram.com\/pl\/blog\/6-kluczowych-elementow-skutecznej-strategii-well-being\/","name":"6 kluczowych element\u00f3w skutecznej strategii well-being - Mindgram","isPartOf":{"@id":"https:\/\/mindgram.com\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/mindgram.com\/pl\/blog\/6-kluczowych-elementow-skutecznej-strategii-well-being\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/mindgram.com\/pl\/blog\/6-kluczowych-elementow-skutecznej-strategii-well-being\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/mindgram.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/20.png","datePublished":"2022-11-16T13:13:05+00:00","description":"6 kluczowych element\u00f3w skutecznej strategii well-being - Mindgram Co powinna uwzgl\u0119dni\u0107 strategia well-beingowa?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/mindgram.com\/pl\/blog\/6-kluczowych-elementow-skutecznej-strategii-well-being\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/mindgram.com\/pl\/blog\/6-kluczowych-elementow-skutecznej-strategii-well-being\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/mindgram.com\/pl\/blog\/6-kluczowych-elementow-skutecznej-strategii-well-being\/#primaryimage","url":"https:\/\/mindgram.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/20.png","contentUrl":"https:\/\/mindgram.com\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/20.png","width":1200,"height":627,"caption":"Strategia well-being"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/mindgram.com\/pl\/blog\/6-kluczowych-elementow-skutecznej-strategii-well-being\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/mindgram.com\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"6 kluczowych element\u00f3w skutecznej strategii well-being"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/mindgram.com\/pl\/#website","url":"https:\/\/mindgram.com\/pl\/","name":"Mindgram","description":"Najnowocze\u015bniejszy benefit pracowniczy. Ju\u017c niebawem w Polsce! Wsparcie psychologiczne i rozw\u00f3j osobisty online dla Twoich pracownik\u00f3w.","publisher":{"@id":"https:\/\/mindgram.com\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/mindgram.com\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/mindgram.com\/pl\/#organization","name":"Mindgram","url":"https:\/\/mindgram.com\/pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/mindgram.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/mindgram.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/new-logo.png","contentUrl":"https:\/\/mindgram.com\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/new-logo.png","width":288,"height":56,"caption":"Mindgram"},"image":{"@id":"https:\/\/mindgram.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/mindgram.com\/pl\/#\/schema\/person\/714cf2b677d0c79af7e82b4973482c70","name":"Marketing Mindgram","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/mindgram.com\/pl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/486679471c7eb2a1ea2fbf4595cd2384071dbc915a2897f3648d6d24a13ec310?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/486679471c7eb2a1ea2fbf4595cd2384071dbc915a2897f3648d6d24a13ec310?s=96&d=mm&r=g","caption":"Marketing Mindgram"},"url":"https:\/\/mindgram.com\/pl\/author\/marketing-mindgram\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mindgram.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5410","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mindgram.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mindgram.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mindgram.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mindgram.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5410"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/mindgram.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5410\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5424,"href":"https:\/\/mindgram.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5410\/revisions\/5424"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mindgram.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5414"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mindgram.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5410"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mindgram.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5410"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mindgram.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5410"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}