środa, 25 sierpnia 2021 r.

Raport Mindgram “Powrót do biur: nowe oczekiwania pracowników”

Mindgram

Agnieszka
Krasa

Pandemiczna rzeczywistość rządzi się swoimi prawami. 😷 Po kryzysie, chaosie informacyjnym i okresie niepewności na rynku pracy organizacje próbują niwelować zaburzenia w work-life balance oraz walczyć z brakiem stabilności zatrudnienia.

Badania mówią same za siebie:
🔺prawie 58% polskich pracowników aktywnie szuka nowej pracy lub rozgląda się za ofertami.
🔺54% z nich jest przepracowanych.
🔺niemal połowa pracuje obecnie w nadgodzinach (46%).
🔺 71% pracowników uważa, iż pracodawca powinien zainteresować się samopoczuciem pracowników.
🔺 prawie 90% dostrzega konieczność wprowadzenia przez pracodawców programu dbającego o zdrowie psychiczne pracowników.

Oryginalność, elastyczność, atrakcyjna oferta benefitowa i wsparcie rozwojowo-psychologiczne pracowników powinny być istotnymi elementami w tworzeniu nowej, przyjaznej i wspierającej kultury firmy.

Pobierz raport Mindgram “Powrót do biur: nowe oczekiwania pracowników” i dowiedz się:
▶️ kto obecnie dyktuje prawa rynku – pracodawca czy pracownik?
▶️ czego obawiają się pracownicy?
▶️ jakie największe wyzwania stoją przed działami HR?
▶️ czego oczekują pracownicy?
▶️ jakie benefity pracownicze są aktualnie pożądane?
▶️ czy wsparcie psychologiczne pracownika ma znaczenie?

Bezpłatny raport pobierzesz tutaj: 👉👉👉 https://raport.mindgram.com/.

Pozostałe wpisy

czwartek, 23 września 2021

Webinar: Pandemia w pracy, jak zarządzać zespołami w nowej rzeczywistości?

Mindgram

Agnieszka
Krasa

środa, 22 września 2021

Jak rozmawiać z Zarządem o mental health? Instrukcja dla HRów

Mindgram

Małgorzata
Ohme

piątek, 17 września 2021

Nowości w przestrzeni Mindgram

Mindgram

Agnieszka
Krasa

Zapraszamy do kontaktu

Wypełnij formularz i przekonaj się, ile możliwości daje Mindgram

    Strona wykorzystuje pliki cookies. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia, z którego korzystasz. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zmienić ustawienia przeglądarki tak, aby zablokować zapisywanie plików cookies. Więcej informacji znajdziesz w Polityce prywatności.