czwartek, 18 listopada

Raport Mindgram “Jak chronić pracowników przed wypaleniem zawodowym”

Mindgram

Agnieszka
Krasa

W 2019 roku wypalenie zawodowe zostało uznane przez Światową Organizację Zdrowia za oficjalną diagnozę medyczną i wpisane do Klasyfikacji Chorób i Problemów Zdrowotnych. Od stycznia 2022 roku pracownicy będą mogli otrzymywać zwolnienia lekarskie z tytułu wypalenia zawodowego.

Z najnowszych badań wynika, że:

🆘 w Polsce aż 62% pracowników doświadczyło objawów wypalenia zawodowego (źródło: Group Health Report, STADA, 2019),
🆘 68% odczuwa większy stres niż przed pandemią (źródło: Stresodporni: Odporność psychiczna polskich organizacji, Human Power, 2021).

Już teraz Twoja firma może podjąć kroki, aby wdrożyć odpowiednie strategie profilaktyczne, by efektywnie przeciwdziałać wypaleniu i zapewnić wsparcie.

Pobierz raport Mindgram “Jak chronić pracowników przed wypaleniem zawodowym” i dowiedz się:

▶️ czym jest wypalenie zawodowe i jakie są jego objawy?
▶️ co powoduje ten syndrom?
▶️ jakie konsekwencje przyniosą pracodawcy zwolnienia lekarskie z tytułu wypalenia zawodowego?
▶️ czy to pracodawca jest odpowiedzialny za profilaktykę wypalenia zawodowego?
▶️ jakie działania mogą podejmować organizacje, żeby chronić pracowników przed wypaleniem?

Bezpłatny raport pobierzesz tutaj: 👉👉👉
https://raport.mindgram.com/wypalenie_zawodowe.

Pozostałe wpisy

środa, 1 grudnia 2021

Mindgram się zmienia – bądź na bieżąco z nowościami w przestrzeni Mindgram

Mindgram

Agnieszka
Krasa

poniedziałek, 29 listopada 2021

HR Champion Talk: Rozmowa z Justyną Porzezińską, Junior HR Partner w 180heartbeats

Mindgram

Agnieszka
Krasa

poniedziałek, 22 listopada 2021

Nominacja w konkursie startupów pozytywnego wpływu

Mindgram

Agnieszka
Krasa

Zapraszamy do kontaktu

Wypełnij formularz i przekonaj się, ile możliwości daje Mindgram

    Strona wykorzystuje pliki cookies. Jeśli nie blokujesz tych plików, to zgadzasz się na ich użycie oraz zapisanie w pamięci urządzenia, z którego korzystasz. Pamiętaj, że możesz samodzielnie zmienić ustawienia przeglądarki tak, aby zablokować zapisywanie plików cookies. Więcej informacji znajdziesz w Polityce prywatności.