W 2019 roku wypalenie zawodowe zostało uznane przez Światową Organizację Zdrowia za oficjalną diagnozę medyczną i wpisane do Klasyfikacji Chorób i Problemów Zdrowotnych. Od stycznia 2022 roku pracownicy będą mogli otrzymywać zwolnienia lekarskie z tytułu wypalenia zawodowego.

Z najnowszych badań wynika, że:

🆘 w Polsce aż 62% pracowników doświadczyło objawów wypalenia zawodowego (źródło: Group Health Report, STADA, 2019),
🆘 68% odczuwa większy stres niż przed pandemią (źródło: Stresodporni: Odporność psychiczna polskich organizacji, Human Power, 2021).

Już teraz Twoja firma może podjąć kroki, aby wdrożyć odpowiednie strategie profilaktyczne, by efektywnie przeciwdziałać wypaleniu i zapewnić wsparcie.

Pobierz raport Mindgram “Jak chronić pracowników przed wypaleniem zawodowym” i dowiedz się:

▶️ czym jest wypalenie zawodowe i jakie są jego objawy?
▶️ co powoduje ten syndrom?
▶️ jakie konsekwencje przyniosą pracodawcy zwolnienia lekarskie z tytułu wypalenia zawodowego?
▶️ czy to pracodawca jest odpowiedzialny za profilaktykę wypalenia zawodowego?
▶️ jakie działania mogą podejmować organizacje, żeby chronić pracowników przed wypaleniem?

Bezpłatny raport pobierzesz tutaj: 👉👉👉
https://raport.mindgram.com/wypalenie_zawodowe.

Mindgram rozwija się dynamicznie, aby odpowiedzieć na potrzeby rynku i użytkowników. Zobacz, jakie nowości wprowadziliśmy dla użytkowników platformy w tym miesiącu:

PSYCHOTERAPIA ONLINE

Zgodnie z zapowiedzią z początkiem października oferujemy możliwość wykupienia pakietu psychoterapii online. Firmy pokrywają wyłącznie koszt wykorzystanych sesji terapeutycznych. Wizyty odbywają się bezpośrednio na platformie Mindgram, a pracownicy otrzymują dostęp do dziesiątek specjalistów, dzięki czemu termin wizyty możliwy jest nawet następnego dnia. Przygotowaliśmy specjalną ofertę dla firm, które jako pierwsze zdecydują się na pakiet konsultacji psychoterapeutycznych. Skontaktuj się z nami, aby poznać szczegóły.

Poznaj naszą ofertę specjalną, wysyłając e-mail na: [email protected].

OPIEKA PSYCHOLOGICZNA

Od października rozszerzyliśmy opiekę realizowaną przez wbudowany w Mindgram czat. Do tej pory na platformie oferowaliśmy wsparcie psychologa. Teraz pracownicy mogą porozmawiać także z psychodietetykiem i psychologiem dziecięco-młodzieżowym.

Psychodietetyk pomoże pracownikom nie tylko w wyborze właściwego sposobu odżywiania i aktywności fizycznej, ale także udzieli wsparcia we wdrażaniu zaleconych zmian w życie.Z kolei czat z psychologiem dziecięco-młodzieżowym to miejsce, gdzie rodzice/opiekunowie mogą porozmawiać o wyzwaniach związanych z wychowywaniem dzieci lub podopiecznych, ich zdrowiu czy kondycji psychicznej.

WARSZTATY ROZWOJOWE – VIDEO ON DEMAND

Na platformie dostępne są również nagrania warsztatów grupowych, na które czekali nasi użytkownicy. Pracownicy mają możliwość ich odtwarzania w dogodnym dla siebie czasie – do 7 dni po emisji.

W październiku rozpoczęliśmy nowy cykl warsztatów rozwojowych. Już teraz pracownicy znajdą na platformie więcej spotkań dotyczących m.in. odporności, zarządzania stresem, komunikacji w zespole, a rodzice otrzymają wsparcie i porady w związku z powrotem dzieci do szkół.

MINDSPACE – SEKCJA Z NAGRANIAMI AUDIO

Poszerzyliśmy strefę Mindspace o kolejne podcasty. Pracownicy mogą teraz korzystać z ponad 80 nagrań audio dostępnych na platformie do odtwarzania w dowolnym momencie. W tym miesiącu do nowości należą nagrania wprowadzające do Mindspace oraz mini kursy dotyczące m.in. produktywności, odporności psychicznej czy medytacje pomagające poradzić sobie z lękami.

MATERIAŁY ONBOARDINGOWE

Dla naszych klientów przygotowaliśmy zestaw materiałów onboardingowych do wykorzystania w wewnętrznych działaniach komunikacyjnych, aby zwiększyć zaangażowanie pracowników i zachęcić ich do korzystania z platformy. Plakaty i ulotki dotyczą nie tylko aplikacji Mindgram, ale także szeroko pojętego well-beingu i zdrowia psychicznego. Dzięki temu onboarding platformy Mindgram w firmie jest jeszcze przyjemniejszy.

JUŻ WKRÓTCE…

W ciągu najbliższych tygodni planujemy jeszcze bardziej rozbudować sekcję Mindspace. Nasz Zespół Clinical Care pracuje nad narzędziem diagnostycznym do pomiaru dobrostanu w firmach, które udostępnimy naszym Partnerom do testów już wkrótce. W przestrzeni Mindgram pojawi się wiele ulepszeń i nowości w nadchodzących kilku tygodniach.

Jeśli chcesz być na bieżąco z nowościami wprowadzanymi do Mindgram, napisz do nas na: [email protected] lub obserwuj nas na portalach społecznościowych. Rozwijaj się i dbaj o kondycję psychiczną organizacji razem z Mindgram!

🚩Mamy przyjemność podzielić się z Wami wspaniałą informacją: 21 października podczas prowadzonej przez dziennikarza Jarosława Kuźniara gali Fintech Awards 2021 w warszawskiej Kinotece, ogłoszono wygraną Mindgram w kategorii HRTech! Chcielibyśmy bardzo podziękować portalowi Fintek.pl za nominację do nagrody oraz Radzie Programowej, składającej się z ponad 20 wybitnych ekspertów rynku, za docenienie naszej platformy i przyznanie Mindgram statuetki.

Serdecznie gratulujemy wszystkim zwycięzcom, jak również pozostałym firmom nominowanym, i życzymy jeszcze większych sukcesów w przyszłości!

Fintech Summit Poland 2021

Fintech Summit Poland to event zrzeszający elitarnych uczestników, wyróżniający się w branży technologii finansowych. Dedykowany jest technologicznym trendom sektora finansowego oraz formom finansowania. Podsumowuje miniony rok w branży, a tłem wyjątkowego wydarzenia, które odbyło się w czwartek 21 października, była warszawska Kinoteka.📽️

Dzień rozpoczął praktyczny Fintech Brunch, czyli konferencja redakcji Fintek.pl, gdzie można było nawiązać inspirujące kontakty biznesowe, podyskutować podczas paneli oraz wziąć udział w prelekcjach.

Po południu odbył się prowadzony przez Pawła Zylma konkurs Fintech StartUp Arena dla kreatywnych technologicznych startupów. Praktycy rynku wybrali trzech zwycięzców, zaprezentowanych następnie podczas wieczornej Gali Fintech Awards, którzy walczyli o cenne nagrody.🏆

Nagroda Fintech Awards

Propozycje do Fintech Awards we wszystkich 10 kategoriach to efekt całorocznej obserwacji rynku przez redakcję Fintek.pl. Przeszło 20 członków Rady Programowej, ekspertów z branży z dużym doświadczeniem oraz technologicznym backgroundem, spotkało się z redakcją dwa razy i wspólnie dokonano przeglądu rozwiązań oraz wydarzeń.

Wszystko to odbyło się pod czujnym okiem kancelarii prawnej Compliance Partners, której prawnicy przyglądali się każdorazowo posiedzeniom i procesowi wyboru laureatów najlepszych rozwiązań fintechowych.💼

Możliwość wygranej miały nie tylko firmy z branży finansowej bądź technologicznej. Liczył się również i szerszy rynek, a przede wszystkim rozwój dzięki najnowszym technologiom. Na etapie wyboru laureatów istotnym kryterium było to, w jakim stopniu zastosowane rozwiązanie wpłynęło na rozwój branży, zmianę zachowań konsumentów, bądź przyczyniło się do powstania nowych modeli biznesowych.

Gala Fintech Awards 2021

Na tegorocznej Gali Fintech Awards rozdano statuetki zwycięzcom w 10 kategoriach najlepszych rozwiązań FinTech. 💸 Oto kategorie i ich zwycięzcy:

• najlepsze rozwiązanie BankTech – Aion Bank,
• najlepsze rozwiązanie LendingTech – Wealthon,
• najlepsze rozwiązanie MedTech – Docplanner Group,
• najlepsze rozwiązanie InsurTech – MakeTtRight,
• najlepsze rozwiązanie HRTech – Mindgram,
• najlepsze rozwiązanie BNPL – Allegro,
• najlepsze rozwiązanie PayTech – BLIK,
• najlepsze rozwiązanie ESG – Pacific,
• najlepsze rozwiązanie e-commerce – InPost,
• najlepsze rozwiązanie Paperless – Autenti.

Nominowani do nagrody Fintech Awards

Poza Mindgram do Fintech Awards w kategorii HRTech nominowani byli:

☑️ PKO Bank Polski za wdrożenie platformy „Dzień Dobry HR”.
☑️ Microsoft za platformę MS Teams, która w czasach pandemii umożliwia organizację pracy w rozproszonym zespole.
☑️ Staffly za stworzenie platformy o machinelearningu i AI.
☑️ symmetrical.ai | global payroll API za rozwijanie systemu wypłat dla pracowników gig economy/pracowników tymczasowych.
☑️ SalesOnly za platformę online wykorzystującą #AI w procesie rozwoju kompetencji pracowników.
☑️ Elevato za system #ATS do rekrutacji pracowników.
☑️ Helping Hand za platformę i panel webowy do udzielania wsparcia w zakresie zdrowia psychicznego.

Wygrana motywuje nas do jeszcze większego zaangażowania w codzienne działania na rzecz upowszechnienia dostępu do opieki psychologicznej i rozwoju oraz pomocy pracownikom i pracodawcom w budowaniu odpornych psychicznie organizacji. Gratulacje dla całego Zespołu!

📢 Najnowszy numer magazynu Coaching Extra z naszym udziałem znalazł się w tym tygodniu w kioskach. Wydania zadedykowane zostało odporności psychicznej, o którą powinniśmy się szczególnie zatroszczyć jesienią. W numerze znajdziesz ciekawe artykuły związane z kondycją psychiczną oraz praktyczne porady, jak wzmacniać odporność swoją lub zespołu.

Autorami publikacji są między innymi: Małgorzata Ohme, Maciej Żylewicz, Patryk Budzyński, Jakub Dróżdż, Paulina Łyczak, Justyna Turczyn, Klaudia Kanar. W środku znajdziecie również interesujący wywiad z Iwona Wencel, naszą Chief People Officer.

Dowiedz się więcej zarówno na temat osobistej oraz zawodowej odporności psychicznej, jak i roli odporności w zarządzaniu organizacją.

✔️Czym tak naprawdę jest odporność psychiczna?
✔️Czy została nam dana raz na zawsze?
✔️Czy można ją wzmacniać na co dzień?
✔️Jak budować odporność psychiczną zespołu?

Gorąco zapraszamy do interesującej lektury przy filiżance herbaty lub kubku aromatycznej kawy ☕🍵

Nie zwalniamy tempa prac nad nowymi, innowacyjnymi rozwiązaniami dla naszych klientów. Odpowiadając na potrzeby organizacji i pracowników, w ostatnich miesiącach wprowadziliśmy wiele nowych funkcji. Zobacz, jak zmienia się aplikacja Mindgram.

WARSZTATY

W ramach platformy Mindgram pracownicy otrzymują nieograniczony dostęp do dziesiątek warsztatów i sesji rozwojowych ze znanymi psychologami, coachami i trenerami. Spotkania są transmitowane na żywo, a prowadzący kładą nacisk na interakcję, zaangażowanie użytkowników i wypracowanie praktycznych nawyków.

Program warsztatów wzbogaciliśmy także o krótkie 15-minutowe inspirujące spotkania dotyczące zarządzania stresem, automotywacji, efektywności; przeznaczone dla tych, dla których każda minuta jest na wagę złota.

Mamy świadomość, że potrzeby pracowników ulegają zmianie, a najbliższy czas będzie stać pod znakiem powrotów: z początkiem września dzieci wróciły do szkół, a coraz więcej firm decyduje się na przywrócenie życia biurowcom. Dlatego jesienią w przestrzeni Mindgram pojawi się więcej treści związanych z nowym modelem pracy czy budowaniem odporności. Wprowadzamy również specjalne warsztaty dla rodziców, aby udzielić im wsparcia i pomóc w przystosowaniu do nowych postpandemicznych okoliczności.

Pracownicy w natłoku obowiązków często zapominają o warsztatach, dlatego wprowadziliśmy opcję dodawania warsztatów do kalendarza (np. Google), aby ułatwić korzystającym z aplikacji udział w spotkaniach. Dodaliśmy także możliwość dołączenia do warsztatów nie tylko przez Zoom, ale również przez aplikację Mindgram.

CZAT Z PSYCHOLOGIEM

Wiemy, że wiele organizacji zmaga się ze stresem, z przeciążeniem, utrzymaniem równowagi między życiem prywatnym i zawodowym. Czasem pracownicy potrzebują rozmowy, aby stawić czoła problemom czy kryzysom lub po prostu chcą zasięgnąć porady. Dlatego każdy może skorzystać z rozmowy z psychologiem. Nasz czat, dostępny na platformie, a obsługiwany przez wykwalifikowanych psychologów, jest monitorowany i udoskonalany przez zespół doświadczonych psychoterapeutów.

Wprowadziliśmy krótką ankietę ewaluacyjną przed rozpoczęciem rozmowy ze specjalistą. Dzięki temu nasi psychologowie mogą udzielić wsparcia szybciej i efektywniej oraz zdiagnozować tych pracowników, którzy wymagają pomocy w razie kryzysu.

1 sierpnia uruchomiliśmy również Linię Wsparcia Telefonicznego Mindgram dla pracowników, którzy z różnych powodów nie mogą korzystać z aplikacji. Jeżeli Twoi pracownicy potrzebują takiej formy wsparcia i chcesz wiedzieć więcej – skontaktuj się z nami.

DOSTĘP DLA RODZINY

Dobrostan społeczny jest niezmiernie ważny dla wszystkich, dlatego już teraz oferujemy każdemu użytkownikowi możliwość udostępnienia naszej platformy jednemu członkowi rodziny. Proces wdrożenia jest automatyczny, a bliska osoba otrzymuje dostęp do dużej części platformy (z wyłączeniem czatu z psychologiem). Pracownicy mogą również wysyłać zaproszenia do kolegi/koleżanki z pracy, aby zachęcić do korzystania z platformy Mindgram.

JUŻ WKRÓTCE…

Warsztaty, czat z psychologiem i dostęp dla rodziny to funkcjonalności, o które zadbaliśmy tego lata. W nadchodzących tygodniach w przestrzeni Mindgram pojawi się wiele nowych ulepszeń dla jeszcze większej wygody korzystania z platformy. Już teraz możemy zdradzić, że trwają prace nad psychoterapią online oraz wzbogaceniem biblioteki o wiele ciekawych i… zaskakujących nagrań.

Chcesz być na bieżąco z nowościami wprowadzanymi do Mindgram? Napisz do nas na: [email protected]. Rozwijaj się i dbaj o kondycję psychiczną organizacji razem z Mindgram!

Pandemia koronawirusa to okres niepewności ekonomicznej i gospodarczej. Nie stanowi to jednak przeszkody dla inwestorów do zaangażowania się w przynoszące korzyści projekty. Kluczem jest zmiana punktu widzenia, kierunku inwestycji oraz szybkie reagowanie na zmiany.

Ze względu na kształtowanie się nowego modelu pracy coraz częściej wykorzystuje się narzędzia online i innowacyjne technologie. Praca zdalna spowodowała, że potrzebujemy szybkiego i bezpiecznego połączenia internetowego, lepszego sprzętu oraz przystosowania naszych codziennych nawyków do nowej rzeczywistości. Z kolei długie godziny przed komputerem oraz brak kontaktu ze współpracownikami sprawiają, że dbanie o nasze ciało i ogólny dobrostan staje się priorytetem. Wiele aktywności prywatnych i zawodowych wykonujemy online: zamawiamy posiłki do domu, pracujemy, spotykamy się z klientami i współpracownikami, kupujemy towary przez internet i kontaktujemy się z lekarzami online.

To, jak duże znaczenie mają inwestycje w nowe, innowacyjne technologie i narzędzia, potwierdza ranking 25 najlepszych polskich startupów 2021 roku. Na liście My Company Polska znalazły się m.in. firmy z dziedziny e-commerce, fotowoltaiki, zdrowia, oprogramowania i edukacji online. Głównymi wytycznymi były nie tylko runda finansowania, ale także innowacyjność produktu lub usługi.

W ciągu ostatnich kilku miesięcy odnotowano rekordowe inwestycje pod względem ich liczby i wartości. Pandemia nie stanęła na przeszkodzie lokowania kapitału w firmy związane ściśle z technologią, zwłaszcza te umożliwiające korzystanie z usług na odległość.

W rankingu My Company Polska, obok Uncapped, eStore Media czy Jutro Medical, znalazł się również Mindgram. Nasza firma została doceniona jako jedyny startup związany ze zdrowiem psychicznym i well-beingiem!

To nie jedyny ranking, w którym wymieniano Mindgram. W sierpniu wyróżniono nas w EU-Startups jako jeden z 10 dobrze zapowiadających się warszawskich startupów. Z kolei w czerwcu pojawiliśmy się na liście Speedinvest CEE Digital Health w kategorii Workplace Health.

Digital Health w Europie rozwija się bardzo prężnie.

Startupy związane z mental health nie tylko przynoszą inwestorom korzyści pieniężne, ale także świadczą o tym, że region, w którym działają, zyskuje na wartości i znaczeniu. Umiejscowienie Mindgram w powyższych rankingach potwierdza tylko, że usługi online związane z fizyczną i psychiczną kondycją ludzi stają się bardzo ważnym elementem w kreowaniu nowych firm.

Pandemiczna rzeczywistość rządzi się swoimi prawami. 😷 Po kryzysie, chaosie informacyjnym i okresie niepewności na rynku pracy organizacje próbują niwelować zaburzenia w work-life balance oraz walczyć z brakiem stabilności zatrudnienia.

Badania mówią same za siebie:
🔺prawie 58% polskich pracowników aktywnie szuka nowej pracy lub rozgląda się za ofertami.
🔺54% z nich jest przepracowanych.
🔺niemal połowa pracuje obecnie w nadgodzinach (46%).
🔺 71% pracowników uważa, iż pracodawca powinien zainteresować się samopoczuciem pracowników.
🔺 prawie 90% dostrzega konieczność wprowadzenia przez pracodawców programu dbającego o zdrowie psychiczne pracowników.

Oryginalność, elastyczność, atrakcyjna oferta benefitowa i wsparcie rozwojowo-psychologiczne pracowników powinny być istotnymi elementami w tworzeniu nowej, przyjaznej i wspierającej kultury firmy.

Pobierz raport Mindgram “Powrót do biur: nowe oczekiwania pracowników” i dowiedz się:
▶️ kto obecnie dyktuje prawa rynku – pracodawca czy pracownik?
▶️ czego obawiają się pracownicy?
▶️ jakie największe wyzwania stoją przed działami HR?
▶️ czego oczekują pracownicy?
▶️ jakie benefity pracownicze są aktualnie pożądane?
▶️ czy wsparcie psychologiczne pracownika ma znaczenie?

Bezpłatny raport pobierzesz tutaj: 👉👉👉 https://raport.mindgram.com/.

Członkowie Mindgram mogą dobierać warsztaty do swoich potrzeb i korzystać z tych spotkań, które są dla nich najciekawsze i przynoszą najwięcej korzyści.
Przestrzeń Mindgram to miejsce, gdzie wszyscy mogą czuć się bezpiecznie!

– Konwersacje z psychologami są poufne.
– Pracodawcy nie mają dostępu do Twoich danych.
– Możesz pozostać anonimowy/-a podczas warsztatów.

W Mindgram zadbasz nie tylko o swój dobrostan, ale także zatroszczysz się o bliskich – sekcja Mindspace oraz warsztaty są dostępne także dla członków rodzin pracowników.

Widzieliście już nową sekcję Mindspace w aplikacji Mindgram?

Znajdziecie w niej dziesiątki nagrań do samodzielnego treningu uważności (mindfulness) i relaksacji. Kilkunastominutowe nagrania pomogą zadbać o dobry sen, osiągnąć wewnętrzny spokój, poradzić sobie ze stresem i zmotywować się do pracy. Poranna medytacja pozwoli lepiej zorganizować dzień i zachęci do działania, a wieczorem zrelaksuje i zapewni dobry sen. Regularne sesje ułatwią skupienie, oczyszczą umysł i zwiększą zdolność do kreatywnych rozwiązań.

Dodatkowo warsztaty Mindgram to nie zwykłe webinary; to spotkania, które zapewnią członkom platformy możliwość zdobycia nowych umiejętności w zakresie dobrostanu psychicznego. Dzięki interaktywnym i angażującym spotkaniom użytkownicy mogą wypracować praktyczne nawyki, które bardzo łatwo wdrożyć do codziennego życia, by lepiej radzić sobie ze stresem, uniknąć wypalenia zawodowego, zwiększyć swoją wydajność i żyć lepiej.